企業要生存就必須不斷求新求變，改變已成為常態，不能適應改變的企業或個人將會被淘汰。組織老化，缺乏改變活力；大鍋飯心態，沒有效率；獎罰不明，缺乏執行力；這是企業喪失競爭力的主要原因。
績效管理就是對企業單位與人員做改革及創新。績效管理是很難，不作績效管理人員就無法做有效區別，導致劣幣驅良幣的情形產生。
績效管理輔導管理藉由了解客戶的需求，在組織內部進行持續有效的制度建立、賞罰分明達到組織再造，再創高峰。
選擇佳威企管進行績效管理輔導的優勢有以下幾點:
1、
顧問具備碩士以上學歷
2、
顧問產業經歷超過十年且擔任過上市櫃公司理級以上主管
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顧問具備輔導客戶通過國內一級大廠驗證的實績
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顧問在各知名大學授課理論與實務可以兼顧
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績效管理輔導說明: http://www.goodway-mcc.com.tw/service2.htm
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