兼職時間，全職收入，唯一提供100%滿意保證的網路賺錢平台
如果收入90%以上都來至於新增獎金
就是需透過不斷找新人拿出一筆錢身為上線的人才拿到獎金
(幾千元幾萬元，吸金一點的幾十萬到幾百萬)
那沒有一家傳銷事業或網路創業系統值得你研究或經營
因為那不過是合法的直銷公司卻用不斷拉人頭的方式在賺錢而已!
可惜的是有超過99%的直銷公司網路賺錢機會都是這樣!
不相信的話去了解的時候請該公司月收入五萬以上的人
把獎金明細拿出來看就知道了!
請注意喔!
獎金明細指的是錢從哪裡來，是消費還是新人加入！
而不是賺多少錢喔!
台灣有兩家非常棒的直銷公司，安x 與 美x家公司 會持續成功的原因
就是日用百貨，建立消費通路，
獎金來自於循環性的顧客消費(不是直銷商不斷訂貨!)
但是這兩家公司為對我們而言唯一的問題在於：已經太久了
不要否認組織行銷是矩陣三角形，雖然是好公司卻會遇去推廣時的問題
加入過了，做過了，做過沒成功，買過了，沒有繼續再買了，已經在使用了
已經用了好幾年了....等等
要成功建立持續性收入組織網除了擁有這兩家公司成功條件之外
也要在對的時間點投入才有成功的機會，你說是嗎！
一樣的日用百貨(超過150種自有品牌商品＋500種市售知名品牌)
更高的分紅制度，上述兩家公司的兩倍以上獎勵
正式邁入第三年卻已撥出超過3000萬的分紅獎金(其他六大筆獎金不算喔)
由美國最知名組織行銷雜誌票選全球21位最傑出的千萬美金傳銷領袖之一的大師領航
更重要的是結合本團隊網路行銷的超強資源
本團隊目前為該公司高階領袖最多，分紅得主最多，上聘位速度最快的團隊
並擁有
唯一提供14天滿意保證的線上創業系統，不滿意全額退費
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